Un accident, une invalidité ou un décès survenu à l’étranger ne se règle pas comme en France : le régime social français cesse souvent de protéger vos collaborateurs dès qu’ils quittent le territoire, et la plupart des contrats de prévoyance internationale classiques excluent les pays sensibles. Geodesk, courtier spécialisé 100 % international depuis plus de 30 ans, conçoit des garanties de prévoyance sur-mesure, capital décès, rente de conjoint et d’éducation, invalidité, incapacité, qui suivent réellement vos équipes, partout dans le monde et jusque dans les zones à risques.
L’assurance de prévoyance internationale protège le revenu et le capital de vos collaborateurs face aux aléas graves de la vie survenus à l’étranger : décès, invalidité permanente et incapacité temporaire de travail.Elle ne rembourse pas les frais médicaux — c’est le rôle de l’assurance santé internationale — et n’organise pas l’urgence logistique — c’est celui de l’assistance et du rapatriement.
La prévoyance intervient sur un autre terrain, souvent oublié : celui des conséquences financières durables. Lorsqu’un collaborateur décède ou reste durablement invalide au cours d’une mission, elle verse un capital ou une rente qui remplace le revenu perdu et sécurise sa famille.
Ce qui distingue une prévoyance internationale d’un contrat national tient à un principe simple mais rarement anticipé : la territorialité. Dès qu’un salarié passe du statut de détaché à celui d’expatrié, il quitte le régime général français et, avec lui, la prévoyance collective bâtie sur ce régime cesse fréquemment de s’appliquer. La Caisse des Français de l’Étranger propose bien une option prévoyance, mais réservée aux salariés et plafonnée à des montants modestes. Une assurance de prévoyance internationale reconstruit cette protection pour qu’elle reste valable dans le pays de mission, à la hauteur du salaire réel, dans la bonne devise et sans exclusion géographique cachée.
Un risque souvent sous-estimé, Geodesk connaît la réalité terrain.
Un collaborateur d’une ONG décède lors d’une mission dans un pays en conflit. Le contrat de prévoyance standard de l’employeur comportait une exclusion « guerre et terrorisme » : le capital décès n’aurait pas été versé à la famille. Geodesk avait anticipé ce point en négociant une extension couvrant le risque de guerre passif, garantissant le versement du capital et de la rente d’éducation aux enfants.
Un ingénieur en déplacement professionnel est victime d’un accident de la route à l’étranger et conserve une invalidité permanente. Rapatrié et soigné, il survit — mais ne peut plus exercer. La santé et l’assistance ont fait leur part ; c’est la prévoyance qui prend le relais en versant un capital invalidité, puis une rente qui compense la perte de revenu sur le long terme.
Une collaboratrice expatriée est immobilisée plusieurs mois après une intervention chirurgicale. Sortie du régime français, elle ne perçoit plus les indemnités journalières de la Sécurité sociale. Sa garantie de prévoyance internationale prend le relais en versant des indemnités journalières calculées sur son salaire réel, le temps de sa convalescence.
La prévoyance internationale, un risque souvent sous-estimé — Geodesk connaît la réalité terrain.
Un capital versé aux bénéficiaires désignés en cas de décès, quel que soit le pays où il survient, avec une clause adaptée aux situations familiales internationales.
Une rente versée au conjoint survivant et une rente finançant les études des enfants, maintenues même si la famille se réinstalle dans un autre pays.
Un capital ou une rente déclenchés en cas d’invalidité permanente, appuyés sur un barème contractuel clair et une expertise médicale coordonnée à l’étranger.
Des indemnités journalières qui compensent la perte de revenu pendant l’arrêt, y compris pour les collaborateurs sortis du régime français.
La levée des exclusions « guerre et terrorisme » sur les destinations à risques, pour que le capital et les rentes soient réellement versés là où le danger est le plus élevé.
L’extension de la prévoyance aux profils souvent oubliés — staff local, prestataires, consultants et volontaires — exposés aux mêmes risques que les expatriés.
30 ans d'expertise, 100 % internationale. Geodesk ne fait que de l'assurance internationale et maîtrise les mécanismes propres à la prévoyance hors de France : territorialité des contrats, articulation avec la CFE, distinction entre détachement et expatriation. Plus de 150 pays couverts, un réseau d'assureurs partenaires solides.
Aucun contrat standard. Chaque garantie de prévoyance est négociée selon la situation réelle : statuts des collaborateurs, pays de mission, devise de versement des rentes et extensions nécessaires pour les zones sensibles. La couverture épouse le risque, jamais l'inverse.
Un interlocuteur dédié, du premier contact jusqu'au sinistre. En prévoyance, le moment du décès ou de l'invalidité est le plus sensible : vos équipes RH parlent à une personne qui connaît déjà le dossier, pas à un numéro anonyme.
Des partenariats assureurs pérennes et une expertise juridique reconnue, notamment à travers nos publications au Cercle des Directeurs de Sécurité des Entreprises (CDSE). Une lecture rigoureuse des clauses d'exclusion et des barèmes, qui fait toute la différence au moment du versement.
Nous réalisons un audit gratuit de votre couverture actuelle et identifions vos zones de risque en moins de 48 h : profils exposés, exclusions cachées, articulation avec le régime français.
Nous construisons une architecture de prévoyance sur-mesure — capital, rentes, invalidité, incapacité — avec les extensions adaptées à vos pays de mission et aux statuts de vos collaborateurs
Nous mettons en place les garanties, produisons les attestations et coordonnons l’entrée en vigueur avec vos assureurs partenaires, dans les délais de vos déploiements terrain.
Un interlocuteur dédié assure le suivi, l’ajustement des garanties et la gestion des sinistres, avec des points réguliers pour maintenir la cohérence de votre dispositif.
Analyse de vos besoins
Nous réalisons un audit gratuit de votre couverture actuelle et identifions vos zones de risque en moins de 48 h : profils exposés, exclusions cachées, articulation avec le régime français.
Structuration de la solution
Nous construisons une architecture de prévoyance sur-mesure — capital, rentes, invalidité, incapacité — avec les extensions adaptées à vos pays de mission et aux statuts de vos collaborateurs
Déploiement
Nous mettons en place les garanties, produisons les attestations et coordonnons l’entrée en vigueur avec vos assureurs partenaires, dans les délais de vos déploiements terrain.
Suivi & support
Un interlocuteur dédié assure le suivi, l’ajustement des garanties et la gestion des sinistres, avec des points réguliers pour maintenir la cohérence de votre dispositif.
Douleurs Sans Frontières
Douleurs Sans Frontières
» Douleurs Sans Frontières fait appel aux services de Géodesk depuis plusieurs années. Géodesk est régulièrement en mesure de nous proposer des solutions d’assurance adaptées aux missions de nos experts sur nos différents terrains d’intervention, notamment en Ukraine, en Côte d’Ivoire ou encore au Mozambique. Les échanges sont toujours fluides, rapides et efficaces, et nous sommes pleinement satisfaits de notre collaboration et de la disponibilité de nos chargées de relation. «
Groupe URD
A. Lefevre
DRH
» Les déplacements des collaborateurs de better with water sont essentiels à la réussite de nos missions sur le terrain. Pouvoir compter sur un partenaire d’assurance fiable nous permet de les accompagner avec sérénité, où qu’ils interviennent. La qualité de l’accompagnement, la réactivité des équipes et la couverture adaptée à nos besoins constituent un véritable atout pour notre organisation et pour la sécurité de nos collaborateurs. «
GERES
X.ARNOULT
DRH
“Depuis plusieurs années, Geodesk et l’IECD développent un partenariat structurant au bénéfice de la protection sociale des collaborateurs en mobilité internationale. Présent dans 18 pays, l’IECD intervient en faveur de l’accès à l’éducation, à l’emploi et au développement de l’entrepreneuriat. L’accompagnement de Geodesk contribue à sécuriser ces actions dans des environnements parfois complexes ou fragiles, notamment au Liban et à Madagascar. Ce partenariat durable repose sur une relation de confiance solide et partagée entre l’IECD et Geodesk, au service de leurs engagements communs sur le terrain”
Reporters sans frontières
“RSF travaille avec Geodesk depuis plusieurs années. Nous apprécions particulièrement la qualité de leur accompagnement personnalisé. Leurs équipes sont toujours réactives, disponibles et à l’écoute de nos besoins. Nous apprécions leur suivi et avons toujours plaisir à échanger avec eux”.
Le Lycée français Alexandre Dumas de Moscou
Jean-Paul SCHÜTZ
Proviseur
“Le Lycée français Alexandre Dumas de Moscou, établissement en gestion directe de L’AEFE, place la sécurité et le bien-être de ses élèves au cœur de ses priorités. C’est pourquoi nous accordons une importance capitale à la qualité de l’assurance scolaire que nous souscrivons auprès de CGEA GEODESK. Notre établissement accueille plus de 660 élèves, de la petite section de maternelle à la terminale, issus de nombreuses nationalités et répartis sur trois sites distincts. Dans un environnement international aussi exigeant, nous avons besoin d’un partenaire fiable. CGEA GEODESK répond pleinement à cette exigence. La couverture «ASSURANCE SCOLAIRE INTERNATIONALE ÉLÈVES » protège nos élèves pendant le temps scolaire, lors des sorties éducatives et dans le cadre de toutes les activités périscolaires organisées par l’établissement, offrant ainsi une continuité de protection adaptée à notre quotidien”
CartONG
L. Cailloce
Admin & Logistics Officer
“Votre rapidité et votre réactivité nous permettent d’obtenir nos attestations d’assurance toujours à temps pour nos employés envoyés sur le terrain, et ce même quand nous vous prévenons relativement tard. C’est un point que nous apprécions fortement et cela nous soulage de savoir que nous pouvons compter sur vous à ce niveau”
Beaucoup d’employeurs pensent que la Caisse des Français de l’Étranger ou le contrat collectif de l’entreprise suffisent à protéger un collaborateur expatrié. En réalité, la prévoyance complémentaire — décès, invalidité, incapacité — n’est offerte par la CFE qu’en option, réservée aux salariés et plafonnée à des montants modestes, et la prévoyance d’entreprise cesse souvent de s’appliquer dès le changement de statut.
Cette vidéo décrypte les principaux angles morts de la protection sociale à l’international : la rupture de couverture au passage du détachement à l’expatriation, les exclusions de guerre présentes dans les contrats standard, et leurs conséquences très concrètes pour les familles.
La prévoyance se combine naturellement avec la couverture des déplacements ponctuels. Geodesk sécurise vos collaborateurs en mission courte comme en mission longue, en veillant à la continuité des garanties décès-invalidité entre deux déplacements.
L'organisation et la prise en charge de l'urgence médicale, du rapatriement sanitaire et, si nécessaire, du transport du corps.
La prise en charge d'un retour non prévu pour raison familiale ou sécuritaire grave pendant la mission.
Un séjour prolongé fait sortir le collaborateur du régime français : Geodesk reconstruit un socle complet santé + prévoyance adapté au pays d'installation.
Le remboursement des frais médicaux réels à l'étranger, en complément ou en remplacement de la CFE, sans reste à charge caché.
Une indemnisation dédiée aux conséquences d'un accident corporel, en articulation avec la prévoyance et la santé.
La santé internationale rembourse les frais médicaux, l’assistance organise l’urgence et le rapatriement, tandis que la prévoyance internationale verse un capital ou une rente en cas de décès, d’invalidité ou d’incapacité. Les trois sont complémentaires : un collaborateur peut être soigné et rapatrié, puis rester durablement invalide — c’est alors la prévoyance qui compense la perte de revenu. Geodesk vérifie systématiquement l’articulation entre ces garanties pour éviter qu’un sinistre grave ne tombe entre deux contrats.
La CFE propose une option prévoyance (indemnités journalières, invalidité, capital décès), mais elle est réservée aux salariés et ses montants restent volontairement modestes — un capital décès plafonné autour de 10 000 € et des indemnités journalières de l’ordre de 33 à 66 € par jour, versées après un délai de carence de 30 jours. Ces prestations constituent un socle, pas une véritable protection du revenu et du capital familial. De plus, cette couverture disparaît en cas de changement ou de perte d’emploi. Une prévoyance internationale privée reconstruit des garanties à la hauteur du salaire réel et reste acquise indépendamment du statut.
Tant qu’un salarié est détaché, il reste rattaché au régime français et sa prévoyance collective peut, sous conditions, continuer de s’appliquer. Dès qu’il devient expatrié, il quitte le régime général et la prévoyance bâtie sur ce régime cesse fréquemment de le couvrir. Ce basculement, souvent mal anticipé, crée une rupture de couverture que Geodesk identifie lors de l’audit et corrige par un contrat de prévoyance internationale dédié.
La plupart des contrats de prévoyance standard excluent le décès et l’invalidité résultant d’une guerre, d’un attentat ou de troubles civils — précisément dans les pays où les équipes sont les plus exposées. On distingue le risque de guerre passif (le collaborateur subit un conflit sans y participer) du risque actif. Geodesk négocie des extensions couvrant le risque passif pour que le capital et les rentes soient réellement versés en zone sensible. C’est un point de vérification essentiel pour toute ONG, tout média ou toute entreprise déployant en zone de conflit.
La devise de versement d’un capital ou d’une rente est un point critique souvent négligé. Une rente libellée en euros versée à une famille installée dans un pays à forte inflation ou à monnaie faible peut perdre l’essentiel de sa valeur. Geodesk analyse la devise de paiement, les clauses d’indexation et les contraintes locales de transfert de fonds avant de valider un contrat.
L’évaluation d’une invalidité repose sur un barème contractuel et une expertise médicale. Lorsque le collaborateur est soigné à l’étranger par des médecins non français, coordonner l’expertise, obtenir des documents médicaux reconnus et faire intervenir le médecin-conseil devient complexe. Geodesk vérifie en amont la clarté du barème et accompagne la coordination médicale transfrontalière au moment du sinistre.
Beaucoup de contrats ne couvrent que les expatriés et laissent de côté le personnel local, les consultants, les prestataires et les volontaires — alors qu’ils sont exposés aux mêmes risques terrain. Cette faille est particulièrement fréquente dans les ONG intervenant en zones sensibles. Geodesk structure des garanties de prévoyance étendues à l’ensemble de ces profils, selon leur statut réel.
Le capital décès est versé aux bénéficiaires désignés dans le contrat. Lorsqu’ils résident à l’étranger, des questions de fiscalité, de droit successoral local et de transfert de fonds peuvent se poser, parfois avec des règles de dévolution différentes du droit français. Geodesk aide à rédiger une clause bénéficiaire adaptée aux situations familiales internationales, pour que les fonds parviennent réellement et rapidement à la famille.
